26 квітня 2025
,Італія
UPM Plywood оголосила про початок переговорів щодо реструктуризації трьох фанерних заводів компанії у Фінляндії: заводів у Пеллосі, Савонлінна та Йоенсуу. Це рішення стало наслідком довготривалих проблем з прибутковістю виробництва фанери з хвойних порід деревини, для вирішення яких компанія вважає за необхідне запровадити заходи з підвищення ефективності.
В переговорах про зміни особлива увага приділяється заводу в Пеллосі. На заводі заплановані значні зміни, в тому числі можливе скорочення робочих місць і передача частини операцій на аутсорсинг. Ці заходи мотивовані виробничою, економічною та операційною реструктуризацією. На заводі може бути скорочено до 42 робочих місць, що стане значним ударом по зайнятості в регіоні.
Загалом близько 1 000 працівників, зайнятих на трьох вищезгаданих заводах, зачеплені переговорами про скорочення. Це викликає занепокоєння не лише у працівників, але й у місцевих громад, які значною мірою залежать від робочих місць та економічного впливу цих заводів.
Завод Pellos був основним роботодавцем у регіоні протягом десятиліть. Потенційна втрата 42 робочих місць матиме негативний вплив на місцеву економіку, а багатьом працівникам доведеться шукати нову роботу в умовах невизначеності на ринку праці. На думку UPM, ці заходи необхідні для забезпечення довгострокової стійкості виробництва.
Хоча основна увага прикута до заводу в Пеллосі, зміни також очікуються на заводах в Савонлінна та Йоенсуу. UPM готується до тимчасової зупинки виробництва на цих заводах через невизначеність попиту. Такі зупинки виробництва мають безпосередній вплив на обсяги виробництва заводу, а також можуть вплинути на робочий час працівників і, відповідно, на їхнє фінансове становище. Це створює незахищеність для багатьох сімей у цих районах.
У переговорах щодо реструктуризації розглядаються різні варіанти оптимізації виробництва, зокрема, можливі плани щодо скорочення кількості працівників та пристосування робочого часу до попиту. Коливання попиту роблять галузь особливо вразливою, і це те, що UPM намагається збалансувати своїми поточними зусиллями.
Будь-які переговори про зміни повинні враховувати вплив не лише безпосередньо на працівників, а й на економіку регіону в цілому. Скорочення виробництва та зайнятості на фанерних заводах може вплинути на субпідрядників та постачальників послуг, які тісно пов'язані з цією промисловою екосистемою.
У компанії заявляють, що заходи необхідні для покращення економічної життєздатності та конкурентоспроможності в довгостроковій перспективі. Компанія прагне до конструктивних переговорів з представниками працівників та пошуку рішень, які мінімізують негативний вплив на працівників.
