UPM Plywood начинает переговоры об изменениях в связи с проблемами рентабельности в Финляндии

Тезисно: UPM Plywood начинает переговоры о реструктуризации на своих фанерных заводах в Пеллосе, Савонлинне и Йоэнсуу в связи с неустойчивыми финансовыми условиями, что может привести к сокращению рабочих мест.

Компания UPM Plywood объявила о начале переговоров о реструктуризации трех фанерных заводов компании в Финляндии: в Пеллосе, Савонлинне и Йоэнсуу. Это решение обусловлено давними проблемами рентабельности производства фанеры из мягких пород древесины, для решения которых компания считает необходимым принять меры по повышению эффективности.

Влияние переговоров о реструктуризации на комбинате Pellos

Комбинат Pellos является особым объектом переговоров по изменениям. На заводе планируются значительные изменения, включая возможное сокращение рабочих мест и передачу производства на аутсорсинг. Эти меры обусловлены производственными, экономическими и операционными причинами реструктуризации. Возможно, на заводе придется сократить до 42 рабочих мест, что станет значительным ударом по занятости в регионе.

В общей сложности переговоры о сокращении затронут около 1 000 работников, занятых на трех вышеупомянутых заводах. Это вызывает беспокойство не только у рабочих, но и у местных сообществ, которые в значительной степени зависят от рабочих мест и экономического влияния этих заводов.

Завод Pellos был крупным работодателем в регионе на протяжении десятилетий. Потенциальная потеря 42 рабочих мест негативно скажется на местной экономике, и многим работникам придется искать новую работу в условиях неопределенности на рынке труда. По мнению UPM, эти меры необходимы для обеспечения долгосрочной устойчивости производства.

Временная остановка производства на заводах в Савонлинне и Йоэнсуу.

Несмотря на то, что основное внимание уделяется заводу в Пеллосе, ожидаются изменения и на заводах в Савонлинне и Йоэнсуу. UPM готовится к временным остановкам производства на этих предприятиях в связи с неопределенностью спроса. Такие остановки производства напрямую влияют на объем производства комбината, а также могут повлиять на рабочее время сотрудников и, соответственно, на их финансовое положение. Это создает неуверенность для многих семей в этих районах.

В ходе переговоров о реструктуризации рассматриваются различные варианты оптимизации производства, в том числе возможные планы по сокращению числа работников и корректировке рабочего времени в соответствии со спросом. Колебания спроса делают отрасль особенно уязвимой, и это то, что UPM пытается сбалансировать в рамках своих текущих усилий.

При любых переговорах об изменениях необходимо учитывать влияние не только непосредственно на работников, но и на экономику региона в целом. Сокращение производства и занятости на комбинате может затронуть субподрядчиков и поставщиков услуг, тесно связанных с этой промышленной экосистемой.

UPM заявляет, что меры необходимы для повышения экономической жизнеспособности и конкурентоспособности в долгосрочной перспективе. Компания намерена вести конструктивные переговоры с представителями работников и находить решения, которые минимизируют негативное воздействие на сотрудников.

Источник:
При обработке запроса произошла ошибка.