26 kwietnia 2025
,Włochy
UPM Plywood ogłosiło, że rozpocznie negocjacje restrukturyzacyjne dotyczące trzech fabryk sklejki w Finlandii: Pellos, Savonlinna i Joensuu. Decyzja ta wynika z długotrwałych wyzwań związanych z rentownością produkcji sklejki z drewna miękkiego, które firma widzi potrzebę wprowadzenia środków zwiększających wydajność.
Zakład w Pellos jest szczególnym celem negocjacji w sprawie zmian. W zakładzie planowane są znaczące zmiany, w tym możliwe redukcje zatrudnienia i outsourcing operacji. Środki te są motywowane względami restrukturyzacji produkcyjnej, ekonomicznej i operacyjnej. W zakładzie może zostać zlikwidowanych do 42 miejsc pracy, co byłoby znaczącym ciosem dla zatrudnienia w regionie.
Negocjacje w sprawie zwolnień dotyczą łącznie około 1 000 pracowników zatrudnionych w trzech wyżej wymienionych zakładach. Budzi to obawy nie tylko wśród pracowników, ale także w lokalnych społecznościach, które w dużym stopniu polegają na miejscach pracy i wpływie gospodarczym tych fabryk.
Zakład w Pellos od dziesięcioleci jest głównym pracodawcą w regionie. Potencjalna utrata 42 miejsc pracy miałaby negatywny wpływ na lokalną gospodarkę, a wielu pracowników musiałoby szukać nowego zatrudnienia na niepewnym rynku pracy. Według UPM środki te są niezbędne do zapewnienia długoterminowej stabilności produkcji.
Choć głównym obiektem zainteresowania jest fabryka w Pellos, zmiany spodziewane są również w fabrykach w Savonlinna i Joensuu. UPM przygotowuje się do tymczasowych przestojów produkcyjnych w tych zakładach ze względu na niepewność popytu. Takie przestoje produkcyjne mają bezpośredni wpływ na wielkość produkcji zakładu i mogą również wpływać na godziny pracy pracowników, a tym samym na ich sytuację finansową. Powoduje to brak bezpieczeństwa dla wielu rodzin na tych obszarach.
Negocjacje restrukturyzacyjne dotyczą różnych opcji optymalizacji produkcji, z możliwymi planami zmniejszenia liczby pracowników i dostosowania godzin pracy do popytu. Wahania popytu sprawiają, że branża jest szczególnie wrażliwa i jest to coś, co UPM stara się zrównoważyć swoimi obecnymi wysiłkami.
Wszelkie negocjacje dotyczące zmian muszą uwzględniać wpływ nie tylko bezpośrednio na pracowników, ale także na szerszą gospodarkę regionu. Cięcia w produkcji i zatrudnieniu mogą mieć wpływ na podwykonawców i usługodawców, którzy są ściśle powiązani z tym ekosystemem przemysłowym.
UPM twierdzi, że środki są niezbędne do poprawy rentowności i konkurencyjności w perspektywie długoterminowej. Firma zobowiązuje się do konstruktywnych negocjacji z przedstawicielami pracowników i znalezienia rozwiązań, które zminimalizują negatywny wpływ na pracowników.
