Деревообрабатывающая промышленность достигла важной договоренности в коллективных переговорах, которые были завершены после интенсивных и конструктивных обсуждений. По соглашению обеих сторон, около 27 400 работников отрасли с 1 мая могут рассчитывать на повышение заработной платы на 2,8 %. Эта корректировка была определена в рамках комплексной стратегии по обеспечению конкурентоспособности и признанию заслуг работников.
Реальные зарплаты и заработная плата также будут увеличены на 2,75 %. Однако соглашение ограничивает это повышение максимум 90 евро в месяц. Это гарантирует, что повышение останется приемлемым для предприятий и что работники получат адекватное вознаграждение.
Стороны согласовали двухлетнее коллективное соглашение, которое вступает в силу 1 мая 2026 года и предусматривает корректировку заработной платы с учетом уровня инфляции. Особого внимания заслуживает соглашение, которое обеспечивает динамическую адаптацию к изменяющимся экономическим условиям. В случае значительного роста потребительских цен может потребоваться возобновление переговоров о заключении коллективного договора. Такая оговорка дает работникам механизм безопасности, позволяющий им сохранить свой уровень жизни в случае высокой инфляции.
Конкретно оговорено, что в случае роста индекса потребительских цен с марта 2025 года по февраль 2026 года более чем на 3,3 процента, возможно пересмотр и корректировка коллективного договора. Это инновационное положение является важным шагом в направлении гибких договоров, которые должны защитить как работодателей, так и работников от неожиданных экономических колебаний.
Соглашение было достигнуто после трех интенсивных раундов переговоров. Переговоры охватили интересы около 1300 предприятий деревообрабатывающей промышленности. Этот сектор является важной отраслью экономики с уникальными требованиями и вызовами, которые необходимо было учесть при подготовке и проведении переговоров.
Текущее коллективное соглашение остается в силе до 30 апреля 2027 года, что дает обеим сторонам стабильную основу для планирования на ближайшие годы. Эта стабильность имеет решающее значение для долгосрочного планирования предприятий и безопасности работников.
Параллельно с этими переговорами в деревообрабатывающей промышленности социальные партнеры химической промышленности также ведут дискуссии о предстоящем повышении заработной платы. Эти одновременные переговоры подчеркивают широко распространенную необходимость во всей немецкой экономике найти справедливые и устойчивые решения для текущих экономических вызовов.
